50plus Belegschaft – und ewig lockt der Vorruhestand?

Christian Jerusalem, Gründer und CEO von WiseForce Advisors kritisiert die Vorruhestandsregelungen in Unternehmen. Ältere Arbeitnehmer sollten nicht aussortiert, sondern vielmehr stärker gefördert werden. In einem Pioneer Gastbeitrag erklärt der Experte, wie das in der Praxis funktioniert.