Gute Chefs bleiben, sehr gute gehen

Lange Amtszeit gilt als Zeichen guter Führung, ein früher Abschied als Scheitern. Doch Firmen ändern sich schneller, als Spitzenposten neu besetzt werden. Warum die besten Chefs wissen, wann ihre Phase vorbei ist – und was Aufsichtsräte daraus lernen können, erklärt Führungskräftecoach Martin Krill.